人社部明确！这3类人员不允许弹性延迟退休

随着社会的发展和人们寿命的延长，退休制度也在不断地进行调整和完善。然而，并非所有人都能享受到弹性退休的便利。根据《实施弹性退休制度暂行办法》，三类人员必须在法定年龄退休，不得延迟。这一规定不仅关系到这些人员的未来规划，也对整个社会的养老体系产生深远影响。

那么，这些规定背后隐藏着哪些考量？退休之后的养老金又将如何影响我们的生活？养老金的计算方式是什么？这些问题都直接关系到每个人的切身利益，值得我们深入了解和探讨。

1972年9月出生的男职工，改革后法定退休年龄为62周岁。

从2030年起，每年提高6个月。最低缴费年限由15年逐步提高至20年。

公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员达到法定退休年龄应及时退休，不允许弹性延迟。

1980年11月出生的女工人，改革后法定退休年龄为53周岁。

自愿50岁退休(2030年)最低缴费要求15.5年

自愿51岁退休(2031年)最低缴费要求16年

自愿52岁退休(2032年)最低缴费要求16.5年

法定53岁退休(2033年)最低缴费要求17年

可协商53~56岁退休，最低缴费要求17年

计发月数：50岁退休195个月；55岁170个月

58岁152个月；60岁139个月；63岁117个月

有视同缴费年限的人员，另计过渡金。